GajiGesa, Startup Fintech Yang Melayani Pekerja Indonesia Yang Tidak Memiliki Rekening Bank, Mengumpulkan Dana $ 2,5 Juta

GajiGesa , sebuah perusahaan fintech yang menawarkan Earned Wage Access (EWA) dan layanan lain untuk pekerja di Indonesia, telah mengumpulkan $ 2,5 juta dalam bentuk pendanaan awal. Putaran ini dipimpin bersama oleh Defy.vc dan Quest Ventures. Peserta lainnya termasuk GK Plug and Play, Next Billion Ventures, Alto Partners Multi-Family Office, Kanmo Group dan strategic angel investor.

Perusahaan ini didirikan tahun lalu oleh tim suami-istri Vidit Agrawal dan Martyna Malinowska. Agrawal adalah karyawan pertama Uber di Asia dan juga pernah menjabat posisi kepemimpinan di Carro and Stripe. Malinowska memimpin pengembangan produk di SC Ventures Standard Chartered dan platform penilaian kredit alternatif LenddoEFL.

Sekitar 66% dari 260 juta penduduk Indonesia "tidak memiliki rekening bank," yang berarti mereka tidak memiliki rekening bank dan akses terbatas ke keuangan layanan seperti pinjaman. Agrawal dan Malinowska memutuskan untuk meluncurkan GajiGesa di Indonesia karena Malinowska bekerja dengan banyak pekerja yang tidak memiliki rekening bank selama di LenddoEFL. Selama di Uber, Agrawal juga bekerja dengan pengemudi di seluruh Asia Tenggara yang penghasilan rata-rata $ 250 USD sebulan (tidak termasuk Singapura), dan dia mengatakan bahwa masalah utama yang mereka hadapi adalah pelecehan oleh pemberi pinjaman.

 Tangkapan layar yang menunjukkan cara kerja aplikasi GajiGesa. GajiGesa adalah startup yang menawarkan memperoleh akses upah dan layanan lain untuk pekerja Indonesia.

GajiGesa s aplikasi

"Orang Indonesia pekerja keras ini tidak memiliki sumber yang adil atau formal untuk akses mudah ke modal. Lebih lanjut, alasan paling umum untuk meminjam adalah masalah likuiditas jangka pendek," Agrawal memberi tahu TechCrunch. "Tetapi para pekerja dipaksa untuk meminjam baik pinjaman jangka panjang berukuran besar atau pinjaman jangka pendek dengan suku bunga yang sangat tinggi."

Memiliki akses langsung ke upah yang diperoleh, daripada menunggu gaji tengah bulanan atau bulanan, dapat membantu meringankan tekanan finansial dan memudahkan pekerja untuk mengelola pendapatan dan menangani keadaan darurat. Perusahaan yang telah memulai layanan pembayaran instan untuk pekerja di negara lain termasuk Square , startup yang berbasis di London, Wagestream, dan Gusto.

Sejak diluncurkan pada Oktober 2020, GajiGesa telah menambahkan lebih dari 30 pemberi kerja di platformnya, melayani puluhan ribu pekerja secara total. Ini terintegrasi ke dalam manajemen sumber daya manusia yang ada dan sistem penggajian perusahaan. Pekerja bisa langsung mendapatkan upah, melacak penghasilan, membayar tagihan, membeli kartu prabayar, dan mengakses sumber daya pendidikan keuangan melalui aplikasi.

GajiGesa tidak membebankan suku bunga atau memerlukan agunan, karena semua penggunanya telah mendapat persetujuan sebelumnya dari pemberi kerja. Perusahaan memutuskan untuk mengenakan biaya atau menawarkan GajiGesa sebagai bagian dari paket manfaat mereka, dan juga mendapatkan akses ke analitik yang dapat membantu mereka membuat insentif yang ditargetkan atau manfaat baru untuk tenaga kerja mereka.

Selama COVID-19, Agrawal mengatakan perusahaan rintisan tersebut telah "melihat permintaan dan dukungan yang tak terpuaskan untuk solusi EWA GajiGesa dari pemberi kerja. Ini sebagian disebabkan oleh berbagai tantangan yang dihadapi pemberi kerja karena efek COVID-19, tetapi platform kami dirancang untuk mendukung pemberi kerja dan karyawan dalam jangka panjang. Nilai EWA dan layanan lain yang kami tawarkan tidak terbatas pada pandemi."